七月盛夏，艳阳高照。在这个火热的季节里，亚控科技迎来了共210名2020届校招生的入职。新鲜血液的加入，让每一位亚控人都激动不已，而对于即将加入亚控的员工来说，这也将是他们人生新的篇章。

2020年7月21日上午，“北京亚控科技发展有限公司新员工培训”活动于正式开启，直至次日下午顺利落下帷幕，此次入职培训主要面向2020年1月份以来入职的员工群体，参会人员中20届毕业生占到了九成以上。考虑到疫情的特殊影响，今年“新”亚控人的培训模式与往年有所不同：不再是将新员工聚集在某一个地点进行，而是采用了线上视频会议的方式，来自北京、天津、西安、武汉、广州的新同事等地通过视频会议同步进行，各地人事和后勤人员通力协作，全体中高层领导悉数参加，确保了本次培训顺利、有序的开展。

培训会中，亚控科技总经理郑炳权与所有的新员工分享了自己的创业经历以及亚控成长史，并将自己多年来作为创业者、管理者的经验中所凝结的成果——《亚控价值观》分享给新员工。郑总经理表示：《亚控价值观》是亚控人得以成功的精神土壤，也是亚控得以发展壮大、为社会创造价值的根本力量源泉。亚控非常重视此次新人培训，看到这么多优秀、年轻的人才加入亚控、投身到振兴民族工业的伟大事业中，他感到非常开心和自豪。

在亚控的九条企业价值观中，郑总经理最为郑重的向新人们诠释了“以客为尊”这一条价值观：“以客为尊”的初衷是为社会创造价值，它的本质是以结果为导向的。其中“客”并不单单指有与亚控有直接利益关系的客户，而是努力服务好每一个可以促进成果达成的人、去做好每一个可以促成结果达成细微事物。只有深刻的认识到这一点，“亚控人”才将得以取得更多、更大的成果，亚控才得以壮大和腾飞。最后，他还表示不希望和员工间有太多距离感，比起“郑总”更希望大家称呼他“科学家”。整整4个小时，郑总经理妙语连珠的发言和不拘一格的情怀，激起了在场所有人的共鸣，同时也为许多心有疑惑迷惘的新人指点了迷津，更让新加入的“亚控人”们倍感亲切，找到了可以为之奋斗的方向和目标。

随后，亚控各部门领导依次为全体新人进行了详细的业务培训和解答，让新人们对公司业务和基本制度有了更清晰、全面的认知。同时，两位新兴的优秀员工同大家分享了自己在亚控的成长历程和心得，对新人赠予了期望和寄语。培训完毕之后，在各地人事、后勤人员的带领下，新员工分组进行了团队游戏，在欢笑声中无形拉近了彼此的距离。
对于刚刚入职的“亚控人”来说，这此培训是公司送给他们的第一份“人生礼物”。短暂的培训虽然已经结束，但是对于每一位新加入的“亚控人”来说，新的征程才刚刚开始。从校园到社会、从莘莘学子到高科技工业人才，也许很多员工在适应的过程中会遇到一些挫折和困难，但既然选择了加入亚控、建设工业，亚控也必将为他们也会提供更广阔的平台去磨炼与成长！